Actions FARE
Le FARE est un fonds entièrement dédié aux entreprises de Propreté et Services Associés. Vingt personnes sont à leurs côtés à travers un réseau régional bien ancré dans les réalités économiques et sociales des bassins d’emploi. En étroite relation avec les structures de la Branche, ils mènent toute une série d’actions concrètes visant à :
Faire connaître la profession
Les chargés de missions et conseillers du FARE animent un réseau de correspondants régionaux particulièrement étoffé. En relation constante avec les partenaires institutionnels de l’orientation, la formation et l’insertion, ils jouent un rôle essentiel dans la promotion de la Branche Professionnelle.
Parallèlement, ils organisent et/ou animent régulièrement des actions d’informations et de formation sur la Branche Professionnelle et de tous ses métiers. Ces journées s’adressent aux prescripteurs d’emploi (ANPE, Missions Locales, Plans Locaux pour l’Insertion par l’Emploi) chargés de l’accueil, l’orientation et l’insertion des publics demandeurs d’emploi.
Enfin, les chargés de missions et les conseillers du FARE multiplient les initiatives pour attirer les candidats vers la profession en organisant des sessions de découvertes de métiers de la Propreté et des Services Associés à l’intention des jeunes et des adultes, tout en privilégiant la mise en situation réelle.
Proposer des solutions de « recrutement »
Le FARE met en place et participe au financement de plusieurs outils d’accompagnement pour la gestion des ressources humaines :
- évaluation des candidats intéressés par le Secteur pour permettre leur orientation dans le dispositif le plus adapté,
- parcours de formation pour des personnes en recherche d’emploi,
- études de faisabilité et d’accompagnement pour les GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) : ces groupements d’employeurs embauchent des demandeurs d’emploi et assurent leur insertion durable en entreprise à travers des parcours d’insertion personnalisés. Ces personnes alternent ainsi des périodes de mise à disposition dans les entreprises et les séquences de formation individualisée,
- services d’aide au recrutement ayant pour but de faciliter l’embauche par les entreprises des candidats correspondant aux postes qu’elles ont à pourvoir.
Soutenir les entreprises embauchant des apprentis ou formant des tuteurs,
Aider les entreprises à améliorer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les chargés de mission et les conseillers du FARE accompagnent les entreprises dans la conception et la mise en place des processus de recrutement structurés (démarche OASIS).
Ces actions ont pour objectif de permettre aux entreprises de :
- mieux anticiper les recrutements,
- rechercher les candidats de façon plus efficace,
- améliorer la qualité et la fiabilité de la sélection,
- fidéliser les nouveaux salariés par un accueil et un suivi de qualité.