La FEP et ses opérateurs
La FEP et ses opérateurs
FAF, FARE, INHNI, CTIP, QUALIPROPRE
FEP
La Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés est l’organisation patronale représentative du secteur ; elle seule a le pouvoir de s’exprimer au nom de tous.
Ainsi, la FEP « Propreté et Services Associés » représente la Branche Professionnelle auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux.
De même, elle défend quotidiennement les intérêts de plus de 16 000 entreprises, quelle que soit leur taille, qui réalisent au total un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros.
Au service des entreprises de toutes tailles, la FEP « Propreté et Services Associés » est présente sur l’ensemble du territoire national grâce à son réseau de proximité : les Chambres Régionales.
Elles offrent à tous leurs adhérents une large gamme de services en matière sociale, juridique, économique, technique et dans le domaine de la formation.
La FEP se mobilise afin que toutes les entreprises de Propreté bénéficient d’un environnement législatif et réglementaire favorable. Parallèlement, elle mène des études, participe à des groupes de travail interprofessionnels, définit la carte de la formation initiale avec les interlocuteurs institutionnels, défend les intérêts des entreprises auprès des groupements d’acheteurs, surveille l’évolution du secteur avec l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE).
INHNI
Institut National de l’Hygiène et du Nettoyage Industriel
L’INHNI est l’organisme de formation et de conseil du secteur de la Propreté et des Services Associés. Jeunes, entreprises, artisans ou demandeurs d’emploi, il vous propose un large éventail de réponses :
- actions de formation et de conseil,
- programmes d’insertion par la formation et l’alternance,
- préparation aux diplômes et titres de la branche en apprentissage ,
- contrats de professionnalisation.
Leur présence sur le territoire national leur permet de former chaque année plus de 14 000 stagiaires en formation continue et d’accueillir plus de 800 apprentis dans nos 7 centres de formations d’apprentis (CFA) et avec un taux de réussite aux examens de 77%.
Leur objectif est d’assurer la formation des salariés et futurs salariés du secteur Propreté et Services Associés qui aujourd’hui représente près de 8 milliards d’euros et est en pleine évolution.
FARE
Fond d’Actions pour la Réinsertion et l’Emploi
Créé par accord paritaire, le FARE met en œuvre la politique de développement de l’emploi de la Branche Professionnelle. Grâce à une contribution obligatoire de toutes les entreprises du Secteur, le FARE développe l’emploi dans les entreprises et optimise la gestion des ressources humaines. Fort de ses relations de qualité avec les acteurs de l’emploi, le FARE constitue une passerelle performante pour facilité le recrutement.
Le FARE est fédérateur et animateur d’un réseau de partenaires (DDTEFP, ANPE, Conseils Régionaux, Missions Locales, Plans Locaux pour la réinsertion par l’Emploi…). Le FARE au service de toutes les entreprises de propreté et services associés grâce à une équipe de chargés de mission opérationnelle sur tout le territoire.
Spécialistes de la propreté et services associés, les chargés de mission du FARE sont à vos côtés sur le terrain pour vous guider vers les solutions les plus adaptées.
FAF Propreté
Fonds Assurance Formation
Le FAF est un OPCA (organisme paritaire collecteur agrée) de la Branche, collecteur des fonds de formation des entreprises de Propreté.
Grâce à leur disponibilité, leur expérience et des outils informatiques personnalisés, conseillers et assistants aident les adhérents à optimiser leurs investissements Formation :
- diagnostiquer les besoins de formation en fonction de vos objectifs de développement – Bâtir un plan de formation pertinent,
- rechercher les solutions financières, vous proposer des simulations et obtenir les financements nécessaires,
- promouvoir les dispositifs d’insertion par alternance.
CTIP Conseil
Centre Technique International de la Propreté
L’objectif du CTIP, société de Conseil et d’Expertise en matière de Propreté, est l’amélioration de l’environnement des lieux de travail.
Il s’agit d’une association loi 1901 dont le conseil d’administration est tripartite :
- donneurs d’ordres,
- prestataires,
- fournisseurs.
Le CTIP participe aux travaux des domaines techniques/qualité/sécurité de la profession.
Banque de données
Le CTIP gère une banque de données dans les domaines suivants :
Propreté, Environnement, Qualité, Sécurité, Bâtiment, Multiservice, Développement durable.
Partenaires
Le CTIP participe aux travaux de normalisation :
- AFNOR pour la France,
- CEN pour l’Europe
Le CTIP travaille en collaboration avec différentes institutions :
- AFNOR (Association Française de NORmalisation),
- CEN (Comité Européen de Normalisation),
- FENI (Fédération Européenne de Nettoyage Industriel),
- FEP (Fédération des Entreprises de Propreté),
- INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité),
- CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie),
- GPEM (Groupes Permanents d’Etudes de Marchés),
- Groupes Ministériels,
- Qualipropre,
- Commissions sécurité.
QUALIPROPRE
Un organisme indépendant
Créé en 1996, l’Office de Qualification Professionnelle des Entreprises de Propreté et de Services Associés, plus connu sous le nom de Qualipropre est un organisme indépendant chargé de qualifier des entreprises ayant une activité de nettoyage et de prestation de services associés.
Le label Qualipropre s’adresse à toutes les entreprises de propreté sans discrimination de taille ou d’appartenance à un syndicat professionnel, référencées sous les codes NAF 747Z ou 930A.
Un qualitatif distinctif
Dans un marché concurrentiel, le label Qualipropre contribue à distinguer les entreprises.
L’engagement Qualipropre
Bien choisir une entreprise de propreté est délicat car il s’agit de confier à un tiers ses installations. Le label Qualipropre, c’est la garantie que l’entreprise qualifiée dispose des moyens nécessaires pour dispenser une prestation de qualité, elle est financièrement saine, elle pratique une politique juste et raisonnée et dispose d’un personnel compétent et formé.
Indicateur performant
En informant de manière claire et précise les donneurs d’ordres, le label Qualipropre propose une meilleure lisibilité de l’offre et s’impose comme un outil de sélection efficace.
Une plus value pour les entreprises qualifiées
La qualification professionnelle constitue un élément de progrès et concourt à créer une dynamique profitable à l’ensemble des acteurs du secteur.
La durée de la qualification est de trois ans, avec un suivi annuel sur dossier. La certification de qualification est un avantage majeur pour l’établissement concerné à l’appui de sa politique commerciale et de communication.