Nouvelle convention pour l'emploi à Bordeaux

Le recrutement et l'emploi sont des préoccupations majeures pour toutes les entreprises de propreté et services associés. Bien ancrés dans les réalités économiques et sociales du bassin d'emploi, le GREPCSO, le FARE, l'ANPE de Bordeaux-Chartrons et le GEIQ propreté Bordeaux ont décidé d'optimiser leurs efforts à travers une convention de partenariat.

Réunis à la Maison de la Propreté de Bordeaux lors d'une cérémonie officielle le 4 septembre dernier, les partenaires se sont notamment engagés à :

• Développer et satisfaire les offres d'emploi : en facilitant les relations entre l'ANPE et les entreprises à la recherche de personnels, en qualifiant le fichier « demandeurs d'emploi » en optimisant la mise en relation entre les demandeurs d'emploi et les entreprises ;
• Mieux faire connaître le secteur : en organisant chaque année un forum « propreté » ;
• Mesurer les écarts entre les compétences déclarées et les compétences effectives des personnes inscrites dans les métiers de la propreté, via les évaluations de compétences et Capacités Professionnelles (ECCP), et, à titre expérimental, grâce aux évaluations en Milieu de Travail (EMT) ;
• Développer les dispositifs emploi/formation : Stages d'Accès à l'Emploi (SAE), Stages d'Insertion et de Formation en Entreprise (SIFE), actions de formation collectives, accompagnement et suivi des personnes issues d'un parcours GEIQ ;
• Mettre en place un Service d'Aide au Recrutement des Entreprises de Propreté (SAREP).